Il y avait de la haine, hier, qui était perceptible sur le visage d'un conducteur de bus de la société Transdev, actuellement en arrêt maladie. L'homme avait du mal à contenir ses émotions et a lâché quelques mots "désagréables" à l'adresse de sa collègue.

Dans ce conflit, le point de départ est une manifestation qui se déroule au coeur de la ville de Nîmes en février 2021. Le bus, conduit par l'homme qui est à l'origine de l'action pénale contre sa collègue, est coincé dans la manifestation. Un contact se réalise entre lui et sa collègue en charge de la médiation pour Transdev avec les forces de l'ordre. C'est à partir de là que les versions s'opoosent. Le chauffeur explique qu'il est sorti de son bus et qu'il a couru pour connaître la démarche à adopter lors de cette manifestation. Seulement, en sortant du car, il se blesse grièvement selon lui, avec une luxation du genoux. Il fait donc une demande d'accident de travail : il sera par la suite opéré à deux reprises. 

Mais le dossier n'est pas si simple et va trouver une évolution inattendue avec le témoignage par écrit de l'agent de médiation de Transdev. "Elle est affirmative, elle dit que monsieur n'est jamais sorti de son bus", indique maître Céline Quoirez qui représente le chauffeur de bus. Son client arrive à l'audience avec les caméras qui ont filmé la scène et qui prouvent, selon lui, que cette salariée a inventé un témoignage puisque l'on verrait le chauffeur sortir de son bus. "Il n'est pas à son poste de travail", c'est-à-dire au volant du car, "il est dehors contrairement au témoignage de cette dame", enfonce l'avocate de la partie civile. 

Le tribunal et les parties regardent la vidéo entre eux. Difficile à la sortie de se faire une idée précise d'autant que ce dossier arrive à la barre du tribunal en citation directe et qu'aucune enquête du parquet n'a permis de faire le tri et la lumière sur cet évènement aux conséquences importantes pour le chauffeur de bus. 

"Elle dit tout simplement la vérité dans son témoignage, en disant qu'elle n'a pas vu son collègue courir", plaide pour la prévenue Maître Goutorbe. Une dame "qui vit très mal cette procédure de la part d'un collègue de travail"

Le bénéfice du doute a profité à la prévenue et la salariée est finalement relaxée alors que le chauffeur de bus, lui, a du mal à contenir sa colère.