Les collectivités territoriales doivent présenter, préalablement au débat sur le projet de budget, un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes intéressant le fonctionnement de l’administration, les politiques qu’elle mène sur son territoire et les orientations et programmes de nature à améliorer cette situation.

L’égalité entre les femmes et les hommes est une thématique centrale de la société. La direction générale Population et Ressources Humaines de la ville de Nîmes a coordonné les échanges avec l’ensemble des directions de la collectivité afin d’élaborer ce rapport.

Ce rapport de 120 pages, en mettant en lumière ces actions significatives, vise à donner une vision claire de l'engagement de la collectivité en matière d'égalité et à inspirer d'autres initiatives dans ce domaine essentiel.

Le maire, Jean-Paul Fournier, avertit. « Je suis convaincu que les pouvoirs publics doivent pleinement s'engager pour l'égalité entre les Femmes et les Hommes. Inscrite dans l’article premier de notre Constitution, l’égalité n’est pas seulement un principe juridique : elle est le fondement même d’une société plus harmonieuse, plus prospère et plus juste. Au fil des années, nous avons pris des mesures concrètes pour faire progresser cette cause à tous les niveaux de notre collectivité, et nous continuerons de le faire avec détermination. »

C’est Mylène Mouton qui a la charge du dossier en tant qu’adjointe au maire. Cette démarche a pour objectif de renforcer les Droits des Femmes, combattre les discriminations de genre et soutenir les victimes de violences. Un rapport est fait chaque année et reflète la détermination à faire de Nîmes un modèle d'égalité et de respect mutuel.

« Nos actions ne se limitent pas aux discours ; nous agissons concrètement pour garantir que chaque individu, quelle que soit son identité de genre, ait accès aux mêmes opportunités et puisse évoluer dans un environnement exempt de discriminations. Parce qu'une cité équitable est une cité prospère, je continuerai de défendre ce combat au cœur de notre action municipale » évoque Mylène Mouton dans le rapport.

Ce rapport ne se veut pas exhaustif en ce qui concerne l'ensemble des actions entreprises par la ville en faveur de l'égalité entre les genres. Au contraire, il se focalise sur les actions majeures entreprises par la collectivité, ainsi que sur celles entreprises, le cas échéant, par d'autres acteurs locaux, telles les associations, et les administrations.