Le chômage est bien présent en France comme dans notre beau département du Gard mais il existe des secteurs véritables " pourvoyeurs d’emploi ". Le GRETA du Gard peut vous aider à choisir un métier d’avenir pour demain.

Preuve est faite avec les secteurs sanitaire et social mais aussi prévention et sécurité. Pour Béatrice Aznar, conseillère en formation continue dans les secteurs sanitaire et social mais aussi sécurité et prévention, " ces secteurs sont porteurs d’emploi et comme le GRETA est un organisme de formation reconnu tant par les entreprises que par les financeurs publics, nos formations peuvent être suivies en toute confiance. "

La réforme de la Formation prévoit de grandes transformations de la formation professionnelle mais il faut bien avouer que ces dernières années ont déjà connu quelques changements radicaux sur la question. Alors, le GRETA s’adapte. " Il faut prendre le train en marche ou en tout cas essayer de profiter de tout cela afin de se réorienter et de faire un travail qui plaît tout en étant pérenne. Toutes les candidatures font l’objet d’un positionnement, d’un entretien avec les personnes. En fait, on évalue les parcours étudiés pour voir si les candidats sont en capacité d’atteindre les objectifs. Mais nous avons beaucoup de formations différentes et complémentaires où chacun peut trouver sa place " évoque Béatrice Aznar.

Pour le service à la personne, personnes âgées, personne dépendante et petite enfance, l’offre diplômante est importante du CAP AEPE, au BTS ESF et DECESF , avec le Titre ADVF ou le Certificat AAPAPD. Le Greta propose également une offre modulaire notamment sur la maladie d’Alzheimer et les pathologies du vieillissement, la bientraitance de la personne âgée, la nutrition et l’alimentation, l’organisation et les méthodes de travail ou encore la prévention des risques liés aux activités physiques dans le secteur sanitaire et social…

" Le GRETA fonctionne comme une entreprise privée et nos stagiaires peuvent bénéficier de formations financées soit par des fonds publics, soit sur des fond privés via les entreprises et les Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), sur le compte personnel de formation (CPF) ou sur un Congé Individuel de Formation (CIF) ou sur fonds propres ", assure la conseillère en formation continue. Et Béatrice Aznar de reprendre " Il faut valoriser nos métiers car le schéma régional des formations sanitaires et sociales 2017-2021 en Région Occitanie est clair sur le sujet. Le secteur a une mauvaise image alors que les débouchés y sont nombreux. On va manquer de compétences et de personnels qualifiés car l’évolution des métiers dans ce secteur est en pleine évolution. "

Le secteur est pourtant bien vaste et va de la garde d’enfants, aux petits travaux à domicile en passant par l’accompagnement au quotidien, le soin d’une personne âgée ou handicapée en structure ou à domicile.... Dans le cadre des formations attachées au travail social, là aussi le GRETA offre des solutions intéressantes. Un BTS ESF et le DECESF diplôme d’État. Enfin, préparer les concours est une quasi obligation pour bon nombre de métiers (aide-soignant, infirmier, auxiliaire de puériculture…). Mais quand on parle du travail social, il faut y inclure les notions de médico-social et d’éducation (assistant de service social, éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé par exemple). En tout, une bonne douzaine de métiers différents et dans le lot, un sera peut-être le vôtre.

Comment apprendre mieux ? Avec des infrastructures optimales bien sûr ! Pour le GRETA, là aussi, pas de place au hasard et à la déception. Exemple avec les plateaux techniques performants de Milhaud et d’Alès. D’autre part le Greta du Gard vient de faire l’acquisition d’un " simulateur de vieillissement " et désormais les stagiaires peuvent entrer dans la peau de personnes âgées via ce simulateur de vieillissement, une nouveauté qui permet, en enfilant une combinaison, de comprendre la vieillesse et ses affres. " Nous avons d’excellents outils pédagogiques. Nous faisons l’effort de nous diversifier car nos stagiaires ont parfois de mauvais souvenirs de l’école. Nous pouvons nous prévaloir de très bons taux de réussite aux examens et quand nos stagiaires terminent leur formation, ils sont rapidement insérés dans le monde du travail ", lance Béatrice Aznar.

C'est dans le secteur concernant les personnes âgées que le manque de main d'oeuvre est le plus criant. Plus de 6% de la population gardoise a plus de 80 ans et ce chiffre n'est pas prêt à diminuer et concerne pas loin de 29 000 emplois alors que dans le même temps on note plus de 1 400 personnes en demande d'emploi dans le secteur de la santé. Si on prend en compte les demandeurs d'emploi dans les métiers du social, on passe allègrement les 6 000 !

Selon le Schéma Régional, les besoins en formation sont exprimés sur le territoire gardois, principalement dans les EPHAD et dans le secteur de l’aide à domicile. Plus globalement, les besoins identifiés sont les suivants : infirmiers, aides à domicile, aides-soignants et ambulancier. Comme depuis une vingtaine d’années il est constaté une demande d'exigence des employeurs quant aux compétences de leurs salariés, il est de bon ton de sortir d'une formation made in GRETA.

Concernant la prévention et la sécurité, ces métiers évoluent sans cesse depuis quelques années à causes des différents troubles que connaît le pays. En effet, la sécurité touche tous les secteurs d’activité, y compris les sites sensibles et stratégiques. De plus, les taux d’insertion en sortie de formation sont très bons mais le secteur souffre d’un fort turn-over. Pour faire face aux récentes situations d’attentats, il a été nécessaire de faire évoluer les compétences des personnes formées et de privilégier les formations certifiantes.

Si les femmes (comme les hommes en sanitaire et social) sont encore minoritaires, elles sont les bienvenues et très attendues dans les entreprises. Et oui, ces métiers ne sont plus ceux que l’on connaissait par le passé, maintenant, il faut une carte professionnelle que l’on obtient en ayant un diplôme.

Construire son projet professionnel, être attentif à ses propres attentes, à ses capacités, à ses qualités : le GRETA, par son expertise et sa qualité d’enseignement vous formera mais c’est à vous d’être acteur de votre devenir professionnel. Choisissez et formez-vous au métier dans lequel vous souhaitez vous épanouir demain.