Médiapart accuse la société Royal Canin basée à Aimargues et connue pour son engagement auprès des animaux (Cf. article Objectif Gard La vie Royal Canin) d’être beaucoup moins bienveillante envers ses employés. Selon certains d’entre eux, « N’importe qui, n’importe quand, peut devenir une cible et se faire détruire ou éjecter », écrit le journal d’investigation sur son site internet.

Environnement respectueux

L’entreprise gardoise explique qu’elle a toujours tenu à maintenir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable. Que le bien-être de ses employés au travail, qui ont la possibilité de venir au bureau avec leur propre animal de compagnie, a toujours fait partie de ses priorités. « Nous sommes très attentifs à nos collaborateurs et mettons tout en œuvre pour soutenir au mieux chacun d’entre eux. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail permettant à tous d'évoluer et de se développer », explique l’entreprise.

Ancienneté élevée

La filiale du groupe Mars indique également que l'ancienneté moyenne de ses collaborateurs est supérieure à la moyenne nationale des entreprises de plus de 500 salariés, alors qu’elle continue à développer son activité en France.

Depuis 2020, Royal Canin a mis en place des groupes de salariés volontaires afin de promouvoir l'inclusion au sein de l'entreprise (Pride, Generations, Women in Leadership, Mission Handicap, Cultures et Origines). « Nous continuons à nous concentrer sur la création des meilleures conditions de travail possibles pour nos collaborateurs, en veillant à ce que tout le monde soit écouté et en prenant en compte chaque retour », conclut l’entreprise Aimarguoise qui se défend bec et ongles.