ALÈS L'intelligence artificielle comme outil à la recherche d'emploi
Le GRETA Gard Lozère et France Travail ont présenté une conférence sur l'utilisation de l'intelligence artificielle.
À l'occasion de la Semaine des métiers du numérique organisée par France Travail, les agences d'Alès se sont réunies pour proposer une formation autour de l'utilisation de l'intelligence artificielle pour aider à la recherche d'emploi.
C'est un phénomène qui a bousculé une grande partie de notre quotidien ces derniers temps et qui pourrait, dans les années à venir, totalement le révolutionner. L'intelligence artificielle (IA) qui est en place depuis quelques années s'est installée dans nos usages courants, notamment via l'utilisation de logiciel comme ChatGPT, Gemini ou encore MidJourney. Dans ce contexte-là, France Travail a organisé, du 20 au 24 janvier, la Semaine des métiers du numérique. Pour l'occasion, les deux agences d'Alès se sont réunies pour organiser plusieurs ateliers sur le bassin alésien ce mardi.
Porté sur le thème de l'intelligence artificiel pour la recherche à l'emploi, pas moins de 33 personnes, parmi un public ciblé, se sont présentées à cet atelier organisé en partenariat avec le Greta Gard-Lozère, animé par Mélanie Weitig Gonthier et Camille Bernado-Serva. C'était face à public réceptif et curieux que les ateliers se sont déroulés, en présence de personnes de tous les âges et de tous les corps de métiers.
La mise en avant des compétences
Si la plupart avaient déjà utilisé l'IA, certains étaient plus réfractaires à son sujet. "On a souhaité l'utiliser en montrant des exemples concrets comme pour améliorer leur CV, les phrases d'accroche et d'avoir un discours simple et accessible, raconte Hadjria Merah, référente des parcours professionnels à Alès. Grâce à l'intelligence artificielle, on a pu se concentrer sur la mise en avant des compétences, une manière d'optimiser sa recherche d'emploi." Une initiative qui a visiblement satisfait la plupart des participants, à la vue de leur retour à chaud, très enthousiastes sur cette action.
En parallèle, se déroulait une détection du potentiel, sur les outils du numérique, en partenariat avec Myriapolis. Quelques candidats qui souhaitaient se réorienter vers des métiers du numérique ont pu passer une série de tests. L'après-midi, c'est un public de demandeurs plus en difficulté sur l'utilisation des technologies qui a été accueilli avant d'être formé pour savoir démarcher et utiliser correctement les outils nécessaires à la recherche d'un emploi.
