Une rencontre dans un lieu atypique : le centre de recyclage automobile de Manduel, SEDEM30, dirigé par Christina Cambi, comme symbole fort de la volonté de briser les stéréotypes et de valoriser l’entrepreneuriat féminin.

Aujourd’hui, les femmes s’imposent progressivement dans des secteurs historiquement masculins, prouvant que compétence et détermination transcendent les genres. Pourtant, l’accès à certains métiers, notamment dans l’artisanat du bâtiment, demeure limité par des préjugés persistants. Cet événement ne se limite donc pas à dresser un constat, mais vise avant tout à insuffler une dynamique de confiance et d’audace, en donnant la parole à celles qui ont su briser et dépasser ces obstacles. À travers des témoignages inspirants et des échanges enrichissants, des femmes ayant su s’imposer, partagent leur parcours, les défis qu’elles ont relevés et les clés de leur réussite. Plus qu’une simple mise en lumière, cet événement a pour ambition de fournir, aux participantes, des outils concrets pour affirmer leur leadership, s’émanciper des barrières invisibles et encourager d’autres à suivre cette voie.
 

Plusieurs femmes partagent leurs expériences et parcours professionnels :

Alexandra Formeaux, coach consultant professionnel de niveau 7 au RNCP, équicoach et formatrice, anime et intervient sur l’ensemble des notions abordées (leadership et « female power »), aux côtés de Sarah Daspe, présidente de la Commission des femmes de l’artisanat du Gard (CDFA) et chef d’entreprise de travaux publics et Bernard Puchol, vice-président CAPEB Gard. Christina Cambi, directrice générale de SEDEM30. De l’esthétique à l’automobile, elle a su se réorienter et s’imposer dans un secteur exclusivement masculin, le centre de recyclage automobile. Elle évoque son parcours atypique et les défis d’une telle reconversion.

Marie Gautron, diagnostic en bâtiment et Nathalie Delchard, dirigeante d’une entreprise de peinture en bâtiment, expliquent leur cheminement, les barrières qu’elles ont dû franchir et leur vision du métier aujourd’hui. Monia Ziani et Caroline Perrier, participantes au Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc, partagent leur expérience sur la gestion de leur carrière et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Florence Masson, conseillère accompagnement entreprise du CFA BTP de Méjannes-Les-Ales et Maeva Bourdier, apprentie et médaillée de bronze au Worldskills Occitanie, mettent en avant la nécessité d’apprentissage dans ces métiers dits « physiques » et le succès de leur féminisation : les compétences ne sont pas déterminées par le genre, mais les capacités individuelles. Dolores Orlay-Moureau, adjointe à la Mairie de Nîmes en charge de la Santé, exposera son combat de femme engagée contre la précarité hygiénique des femmes.

• moins de 14 % des effectifs dans les secteurs du bâtiment sont composés de femmes
• 25 % des salariés de l’industrie automobile sont des femmes
• 40 % des entrepreneurs de proximité en France sont des femmes
• 40 % des dirigeantes signalent encore des obstacles liés à leur genre

Au-delà de l’insertion professionnelle, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle constitue un véritable défi :

• 78 % des femmes estiment qu’il est encore difficile d’équilibrer carrière et famille
• 60 % des salariées mères de famille ressentent une charge mentale supplémentaire
• 38 % des femmes enceintes redoutent les répercussions de leur grossesse sur leur carrière
• 48 % des mères de famille jugent l’équilibre travail-famille difficile à atteindre