DuoDay s'inscrit dans le cadre de la 24e édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se déroulait du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020. Son objectif était de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Les étudiants ou demandeurs d'emploi en situation de handicap qui souhaitent découvrir l'environnement professionnel de l'enseignement supérieur ont été mélangés à plusieurs personnels de l'établissement qui se sont portés volontaires pour former un duo et faire découvrir leur métier.

Une journée en binôme pour échanger et travailler

" C'est trop court ! " demeure la phrase qui résume cette nouvelle aventure. " Malgré le contexte sanitaire, il fallait maintenir cette occasion d’établir ce lien si précieux entre employeurs et personnes en situation de handicap. Ces dernières ne doivent pas être les premières pénalisées par les difficultés économiques liées au contexte épidémique. Tout ce qui peut favoriser l’emploi doit donc être déployé, c’est pourquoi l’université a souhaité participer à l’opération cette année plus que jamais " explique Nelly Dubois, directrice des ressources humaines.

Compte-tenu du contexte sanitaire, cette journée a pu se dérouler en présentiel (avec port du masque, respect des distances et des gestes barrières). Les binômes formés ont eu toute la journée pour échanger avant un bilan de fin de journée permettant le partage des retours d’expériences aux alentours de 16h30.

Chaque binôme a pu débriefer et partager sa récente expérience avec les autres binômes. En tout, ce sont quinze personnes qui étaient mêlées. Une journée enrichissante à tout point de vue et un retour d'expérience qualitatif. Même avec la crise sanitaire actuelle, cette journée a permis à des personnes de découvrir le site de Vauban (que la direction pense, dès l'année prochaine à faire visiter avant de se mettre au travail) et l'ambiance d'une faculté vide de ses étudiants.

Se libérer de ses chaînes

" Cette journée s’inscrit dans l’ensemble des actions mises en place par l’université de Nîmes pour faciliter l'insertion dans la vie universitaire et préserver les chances de succès de toutes les personnes en situation de handicap, grâce notamment au service dédié du Bureau d’aide à l’autonomie qui travaille en étroite collaboration avec le médecin. Un schéma directeur doit également voir le jour proposant un état des lieux ainsi que des points d’amélioration sur la sensibilisation, l’accueil, la déclaration du handicap et des formations à destination des enseignants et personnels " rappelle Karine Weiss, vice-présidente responsabilité sociale en charge des questions relatives au handicap.

Un véritable travail collaboratif qui ouvre de nouveaux horizons. De belles rencontres, des discussions et un regard extérieur intégré à l'Université de Nîmes pour éviter l'immobilisme. Une journée riche d'enseignements humains et qui a permis à certains visiteurs d'un jour de se libérer de leurs chaines.

Pour le président fraîchement réélu d'UNîmes, Benoît Roig, " On réfléchira à l'avenir à faire DuoDay sur 1,5 jour avec un premier temps durant lequel nous ferons visiter le fort à nos nouveaux binômes. Là, pour une première et finalement sans personne, c'et un peu différent mais j'aurais aimé qu'ils voient la fac grouiller d'étudiants ! Il serait utile que les binômes puissent voir l'ensemble des sites de l'Université, c'est vraiment un échange gagnant-gagnant car on ne perd pas notre temps et ils en tirent quelque chose. Je veux ouvrir la fac sur l'extérieur mais les portes sont déjà ouvertes ! Merci à tous, surtout à mon personnel, d'avoir joué le jeu, revenez nous voir pour la journée des diplômes car nous sommes une des seuls universités en France à célébrer nos bac+3 devant 2 000 personnes ! "

Pour l’année universitaire 2019-2020, plusieurs étudiants d’UNîmes ont déclaré un handicap qu’il soit visible ou invisible (dyslexie, phobie sociale, autisme...). Cet échange permet d'insérer toujours plus ces personnes dans des situations de travail et chaque binôme a pu remplir un court questionnaire pour que les remarques établies soient prises en compte pour la deuxième édition car oui, il y aura une deuxième édition !