Organisé par la Communauté de communes du Pont du Gard, les agences France Travail de Bagnols et Beaucaire et les Missions locales jeunes Gard rhodanien Uzège et Rhône Argence, l’événement regroupait pas moins de 42 entreprises du territoire « de tous les secteurs : services à la personne, santé, agriculture, commerce, restauration, industrie », énumère la directrice de l’agence France Travail de Bagnols Marie-Claude Tuffery. L’armée et des collectivités étaient aussi de la partie, tout comme des stands de structures permettant « de se renseigner sur la mobilité, la garde d’enfants, le handicap, la santé », précise Laurence Trapier, vice-présidente de la Communauté de communes du Pont du Gard déléguée à l’Emploi.

En tout, 112 offres d’emploi pour 630 postes étaient proposés aux visiteurs, témoins du « grand besoin de recrutement dans beaucoup de secteurs », estime Marie-Claude Tuffery. Alors si pendant des années le forum était réservé aux emplois saisonniers, depuis trois éditions il a été élargi à tous les secteurs « pour répondre à la demande », affirme Laurence Trapier. Avec un nombre de visiteurs à l’avenant : le chiffre de 350 personnes de l’édition 2024 était déjà, en milieu de matinée ce jeudi, dépassé, et les premiers retours des employeurs présents étaient positifs.

Il faut dire que si l’événement était ouvert à tous, les deux agences France Travail et les deux MLJ impliquées dans l’organisation ont réalisé un important travail de préparation de candidats, reflet de « la complémentarité du réseau pour l’emploi qui nous permet d’avancer plus vite », note la directrice de l’agence France Travail de Beaucaire, Séverine Paris. « La connaissance des offres en amont nous a permis de préparer les candidats, avance le directeur de la MLJ Gard rhodanien Uzège, Frédéric Combernous. Nous avons fait des ateliers de préparation à Remoulins, Bagnols et Uzès. » « Nos équipes ont orienté les candidats en fonction des offres », rajoute Marie-Claude Tuffery, un travail qui s’est poursuivi sur place.

« Sur place nous identifions aussi le public demandeur pour les mettre en relation avec les entreprises à l’instant T, mais derrière nous allons travailler leur parcours, pour les demandeurs d’emploi qui n’auraient pas trouvé chaussure à leur pied aujourd’hui », affirme Laurent Santolini, directeur de la MLJ Rhône Argence. Notamment pour les candidats les moins expérimentés : « Pour certains jeunes c’est un challenge, leur premier entretien réel, c’est un enjeu pour eux », explique-t-il. Avec plus de chances de décrocher un job qu’en envoyant des dizaines de CV par mail ou, à défaut, l'opportunité de « se confronter à la réalité du marché », rajoute Séverine Paris.