La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 descend petit à petit dans les territoires. Après les comités réguionaux, et les départementaux, place aux comités locaux autour d'un même bassin d'emploi et, dans le cas d'Alès - Le Vigan, de deux sous-préfectures, autour d'une loi qui vise à renforcer l'accompagnement de la personne et la réponse aux employeurs. 

Mais avant la réflexion, le diagnostic du terriotoire a été partagé. Le bassin d'emploie Alès - Le Vigan affiche toujours, avec 11,7%, un taux de chômage supérieur au reste du département (9,8% dans l'ensemble du Gard). Les chômejrs du bassin représentent 27,2% de l'ensemble des demandeurs d'emploi du département. 23% de la population est au RSA, dont seulement un tiers est inscrit à France Travail. Les allocataires le seront tous à partir du 1er janvier. 

Parmi les freins à l'emploi les plus cités par les demandeurs d'emploi du bassin, l'exclusion numérique arrive en tête, devant l'état de santé du demandeur ou le manque de moyens de transport, particulièrement criant chez les demabdeurs d'emploi de longue durée. Aides-soignants, aides à domicile, infirmiers restent les métiers les plus recherchés, quand les opérateurs de BTP font partie des professions qui ont le plus de mal à trouver de la main d'oeuvre. 

Des groupes de travail, des différents organismes et institutions, vont donc commencer à plancher sur trois thématiquues prioritaires : parcours, public et freins à l'emploi ; enjeux du territoire ; emploi et entreprises, les métiers du grand âge. Les membres présents ont souhaité ajouter la petite enfance aux thématiques prioritaires. "Les premières actions seront mises en place au mois de janvier", a avancé Mathieu Grémaud, directeur adjoint de la DDETS du Gard, en réponse à la sous-préfète du Vigan, Anne Levasseur, qui demandait du concret. Il ne restera plus, ensuite, qu'à mobiliser les acteurs pour pérenniser des actions. Qui restent à inventer...