De nombreux représentants d'entreprise étaient réunis, juste avant de partir en vacances, dans les salons de la préfecture. "Ce département coche des cases difficiles en termes d'emploi au niveau de l'exclusion et de l'éloignement", a d'abord souligné le préfet Jérôme Bonet avant d'avoir un message plus positif : "il n'y a pas de solution miracle, mais je conçois le rôle des services de l'État dans une démarche collective comme celle-là. Une démarche citoyenne axée sur l'idée d'une croissance durable et inclusive en se rapprochant de tous les publics." 

En 2022, 73 enteprises ont ratifié une convention de partenariat avec la préfecture du Gard s'engageant en matière d'emploi et d'insertion professionnelle. Cette année, 18 entreprises supplémentaires ont rejoint l'aventure avec l'espoir de dépasser la barre des 100 en 2024. Elles doivent se mobiliser sur des thématiques prioritaires comme l'accueil des stagiaires de troisième et de lycées, en priorité pour les jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville. Environ 113 stages de troisième ont été réalisés en 2023, dont 62 élèves issus des établissements REP/REP+. 

Différents publics sont visés de plusieurs dispositifs existants : parcours Garantie Jeune et en Contrat d’engagement jeune (CEJ), École de la deuxième Chance, l’EPIDE, publics en situation de handicap, réfugiés ou encore des personnes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales. "Dans les petites entreprises, chaque salarié est un être supplémentaire dans la famille", a ajouté Henry Brin, conseiller régional délégué au Handicap et à l'inclusion, présent lors de cette signature. Avec cet engagement social, ce sont 126 peronnes qui ont été recrutées cette année.