Pour la sixième fois, O2, organise un Job Café au sein de plus de 300 agences à travers la France, avec la volonté de mettre en avant une approche de recrutement décontractée. Le principe est simple, il permet aux candidats de découvrir les opportunités professionnelles proposées, dans un cadre chaleureux, sans l’appréhension des entretiens classiques et des processus habituels.

Ce 16 janvier, les candidats pourront ainsi échanger avec des collaborateurs présents dans les agences 0² de Villeneuve-lès-Avignon, Uzès, Nîmes pour discuter autour d'un café de leurs envies et compétences en plus de découvrir les différentes opportunités professionnelles proposées au sein des agences de la marque.

« L’humain est au cœur de notre métier, il est donc naturel qu’il se trouve également au centre de notre processus de recrutement. Nous tâchons de proposer lors d’un Job Café une approche simple, transparente et rassurante. La réussite de cette opération nous permet de la reconduire pour la sixième fois à l’échelle nationale et valorise notre approche humaine du recrutement. » souligne Tasha Teguia, Directrice Ressources Humaines pour O2.