Dans un contexte de pleine mutation de la santé au travail, l’ensemble des acteurs de la région se mobilise pour répondre aux enjeux de santé et qualité de vie au travail des 2,2 millions de salariés d’Occitanie, gages de performance de nos entreprises.

L'élaboration du premier Plan Régional Santé Travail (PRST) de la région Occitanie s'inscrit dans le cadre de la fusion des régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées.

Le diagnostic santé et sécurité au travail en Occitanie est grave. Selon les derniers chiffres consolidés, plus de 54 300 accidents du travail avec arrêt se sont produits dans notre région, près de 3 000 d’entre eux ont occasionné une invalidité permanente et 60 ont été mortels*. Ce Plan Régional Santé Travail est un défi pour répondre, en Occitanie, aux enjeux essentiels de la santé au travail.

21 groupes de travail co-pilotés par les services de l’État ( Direccte ), la Carsat Midi-Pyrénées, la Carsat Languedoc-Roussillon, l'ARACT, l’OPPBTP** mais aussi les services de santé au travail proposent la mise en œuvre d'actions concrètes à destination des entreprises, plaçant la prévention comme levier économique au cœur du dispositif. Ce travail collaboratif fait également l'objet d'une concertation avec les partenaires sociaux.

Ce premier Plan Régional Santé Travail Occitanie est ambitieux. Il prévoit de :

• mettre en synergie et coordonner les acteurs et s’assurer que chaque action déclinée au sein du plan permettra de faire un pas supplémentaire en matière de santé au travail, de façon réaliste et concrète,
• favoriser la prévention primaire et rompre avec la culture de réparation,
• s’appuyer sur des démarches et des pratiques qui portent leurs fruits dans les entreprises. C’est dans ce sens que la qualité de vie au travail aura une place privilégiée au sein de ce PRST,
• placer la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail au cœur du dialogue social.

Ce nouveau Plan Régional Santé Travail doit répondre à l’ensemble de ces enjeux. Il traduit une ambition : un renouvellement profond de la politique de santé au travail qui doit être partagée par l’ensemble des parties prenantes du monde du travail, en lien étroit avec les acteurs principaux de la prévention.

(*) Sources : DIRECCTE, INSEE, CARSAT LR et MP - années 2013 et 2014

(**) DIRECCTE : Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

CARSAT : Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail

ARACT : Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail.

OPPBTP : Organisme professionnel de prévention du BTP

QUELQUES CHIFFRES CLÉS :

• 2 175 241 actifs ayant un emploi en Occitanie
• 82 % des entreprises d’Occitanie comptent moins de 10 salariés dans leur effectif
• En 2014, 54309 accidents du travail avec arrêt se sont produits en Occitanie, 2940 d’entre eux ont occasionné une invalidité permanente et 60 ont été mortels
• Au niveau national, entre 2001 et 2012, les accidents du travail ont augmenté de plus de 20,3 % chez les femmes, alors qu’ils ont diminué de plus de 23,3 % chez les hommes
• Le nombre de maladies professionnelles (2 441) est reparti à la hausse en 2014, avec +5,4 % en Occitanie

Sources : DIRECCTE, INSEE, CARSAT LR et MP - années 2013 et 2014