Dans un communiqué, les deux groupes d’opposition, « Liste sociale, écologique et solidaire » et « Union citoyenne de Villeneuve », « renouvelle(nt) (leur) soutien à tous ces personnels courageux qui osent parler pour que cessent des agissements délétères. » Les élus d’opposition poursuivent en affirmant que « depuis le début de notre mandat nous n'avons cessé d'alerter de nombreuses fois la majorité sur le mal être vécu par les employés municipaux et notamment sur la précarité inacceptable des contractuels des écoles. »

|Lire aussi : FAIT DU JOUR « Il y a un mal-être au travail » : des agents municipaux de Villeneuve-lès-Avignon dénoncent

Les élus des deux groupes d’opposition affirment par ailleurs que « des agents nous ont parlé à couvert pour nous faire part de leur mal-être en nous disant qu'ils se sentaient traités comme l'opposition est traitée, c'est-à-dire sans aucune considération. Si pour nous ce n'est pas vraiment un problème car il n'y a pas d'enjeu, ce n'est pas le cas de ces personnes de plus en plus nombreuses. » Et « si les accusations portées contre la Direction générale des services nous choquent et nous inquiètent, nous rappelons que la question du management est avant tout sous impulsion des élus qui donnent le ton, poursuivent-ils. Les propos de Mme Bories à savoir ‘il n y a pas de problème’ sont un manque de respect et de compassion envers les agents qui expriment leur désarroi. Cela nous indigne profondément. Si pour la municipalité et la direction l’essentiel est d’avoir ‘gagné tous les procès’ pour nous il est d’entendre les voix qui s’élèvent contre des pratiques allant jusqu’à être qualifiées de ‘harcèlement’. »

Et les opposants de conclure : « Il nous semble urgent de créer une commission municipale sur le thème du bien-être au travail en y incluant les représentants syndicaux et une opposition qui représente 41 % des votants. »