Si vous êtes parent d’un bébé, vous devez impérativement remplir quelques formalités. Voici les sept démarches indispensables à ne pas oublier.

1/ État civil (obligatoire)

Déclarer la naissance

• Dans les cinq jours ouvrables
• À l'hôpital, à la mairie
• Qui s'en occupe ? Le père ou une autre personne
• Documents à fournir : attestation du médecin ou de la sage-femme, cartes d'identité des parents

2/ Sécurité sociale

Déclarer la naissance, puis mettre à jour la carte Vitale. Il est possible de demander le rattachement de l'enfant aux cartes Vitale des deux parents

• Dès la sortie de la maternité
• Sur le site Ameli.fr, ou par téléphone (au 3646) ou courrier (auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie)
• Qui s'en occupe ? Parents
• Documents à fournir : Rien

3/ Caf (Caisse d'allocations familiales) 

Déclarer la naissance

• Dès la naissance
• Sur le site Caf.fr. Si vous n'avez pas de compte Caf, il vous faut envoyer par courrier le formulaire de changement de situation (disponible sur caf.fr)
• Qui s'en occupe ? L'un des deux parents
• Documents à fournir : Rien

Si vous relevez du régime agricole, la démarche est à faire auprès de la MSA (Sécurité sociale agricole).

4/ Complémentaire santé

Signaler la naissance

• Dès la naissance
• Auprès de la mutuelle
• Qui s'en occupe ? Chaque parent si les mutuelles sont différentes
• Documents à fournir : Variable selon la mutuelle

5/ Congé de naissance

Demander un congé de naissance. Il est de trois jours (hors dimanche et jours fériés) minimum. Ces jours sont payés.

• À une date proche de la naissance
• Auprès de l'employeur du deuxième parent
• Qui s'en occupe ? Le deuxième parent
• Documents à fournir : une copie de l'acte de naissance de l'enfant

6/ Congé de paternité

Demander le congé de paternité et d'accueil de l'enfant dans les quatre mois suivant la naissance

• Demande un mois avant le début du congé (cumulable avec le congé de naissance)
• Auprès de l'employeur du deuxième parent, et, pour l'indemnisation du congé, auprès de la Sécurité sociale
• Qui s'en occupe ? Le deuxième parent
• Documents à fournir : Pour le courrier à la Sécurité sociale : copie de l'acte de naissance de l'enfant (ou du livret de famille) et pièce justifiant le lien avec la mère (si le congé n'est pas demandé par le père)

7/ Impôts

Signaler la naissance, pour adapter le taux de prélèvement à la source au nombre de personnes à charge

• Après la naissance (dans les 60 jours)
• Sur le site Impots.gouv.fr
• Qui s'en occupe ? Un parent ou les deux, selon la situation
• Documents à fournir : Rien