C’est le thème sur lequel se sont penchés les étudiants de Master Manager d’entreprise au Campus CCI Gard cette semaine. Cinq jours de séminaire pour sensibiliser les futurs managers sur la thématique du « bonheur en entreprise ». Les intervenants et professionnels du Campus CCI Gard ont ainsi cherché à mobiliser les étudiants sur des sujets de management de proximité avec des intervenants spécialisés en la matière.

Devenu incontournable, la question du bonheur en entreprise est désormais évoquée sur les bancs de l’école. À l’étude : les concepts sociologiques comme la bienveillance, la singularité ou encore l’eudémonisme que l’intervenante Sandrine Fdida, consultante formatrice en management et gestion du changement et marketing-communication, a tenté de décrypter au cours des ateliers. « Les séances d’expérimentation permettent aux étudiants d’aborder des sujets autrement. On met de côté l’aspect traditionnel des formations et on leur propose de s’exercer, seuls ou à plusieurs pour mieux se comprendre, pour gérer ses émotions », commente-elle. Des séances de découverte, d’activités physiques pour apprendre à se faire confiance par une approche de la psychologie positive.

Au total, une vingtaine d’étudiants venus de toute la France se sont joints à ceux du Campus CCI Gard pour répondre à un objectif : manager une équipe avec une approche positive. Ensemble, ils ont abordé les thématiques : « Définition et mesure du bonheur », « Connaissance de soi et performance individuelle », « Génération et Bonheur : les nouvelles générations sont-elles mieux disposées au bonheur ? », « Le Bonheur collectif » et « Conduite du bonheur et gestion du changement, est-ce compatible ? »

David Delobel, consultant en management des ressources humaines depuis 2009 est intervenant au Campus CCI Gard auprès des étudiants de Master Manager d’entreprise et de l’Ecole de Gestion et de Commerce de Nîmes. Animé par ses recherches, ce spécialiste en développement des capacités managériales, gestion des conflits et de l’affirmation de soi, a lui aussi accompagné les étudiants dans un travail de recherche et de performance individuelle et collective. Pour Thomas Balcerek, étudiant en Master Manager d’entreprise, ce séminaire parait indispensable pour apprendre à fidéliser les salariés. « J’ai appris à connaître les différentes typologies de profils que l’on peut rencontrer en entreprise et les comportements auxquels nous pouvons faire face. J’ai maintenant quelques clés en main pour mieux appréhender des situations qui peuvent avoir un impact important sur la vie en entreprise », témoigne-t-il.