Pour se rendre compte de la conjoncture et pour essayer d'y voir plus clair en ayant un coup d'avance, l'Urssaf analyse ses données et fait émerger des enseignements. Au quatrième trimestre 2022, les effectifs salariés marquaient le pas dans le Gard (+0,0 % sur trois mois). Sur l’ensemble de l’année 2022, ils progressaient de 0,6 %, soit 840 postes créés.

Dans l’industrie, l’emploi croît de 0,3 % au dernier trimestre et de 0,8 % sur un an, soit près de 200 créations de postes en 2022. Il est stable dans la construction sur les trois derniers mois après une hausse de 1,4 % au trimestre précédent. Sur l’année, la construction a créé 180 postes soit une hausse de 1,2 %, supérieure à l’évolution régionale (+0,4 %).

En revanche, l’emploi recule au dernier trimestre dans le tertaire hors intérim (-0,1 %) mais reste en hausse de 0,6 % sur un an. Les effectifs baissent de 0,2 % sur les trois derniers mois dans les autres services (-120 postes). Ils progressent légèrement dans l’hébergement-restauration (+0,2 %) après avoir chuté de 0,9 % au trimestre précédent.

Et en Occitanie ?

L’emploi salarié du secteur privé continue d’augmenter en Occitanie, malgré un contexte économique durablement incertain et une croissance atone au quatrième trimestre. Néanmoins, les créations de postes ralentissent nettement cette année par rapport à la précédente.

Les effectifs salariés du privé augmentent de 0,3 % ce trimestre en Occitanie, après une hausse de 0,2 % au précédent. L’emploi régional résiste mieux qu’au niveau national ce trimestre (+0,1 % seulement sur trois mois en France). Sur un an, les effectifs progressent de 1,2 % en Occitanie, comme au niveau national, soit plus de 18 000 postes créés dans la région sur l’année. Toutefois, le rythme des créations a nettement ralenti en 2022. L’Occitanie avait en effet créé plus de 66 000 postes en 2021.

Les créations de postes marquent le pas dans le tertiaire hors intérim depuis deux trimestres. Les effectifs ne progressent que de 0,1 % sur trois mois, comme au trimestre précédent. L’emploi se redresse ce trimestre dans l’hébergement-restauration (+0,7 %) et reste toutefois dynamique dans les activités informatiques.

Sur un an, l’emploi tertiaire hors intérim progresse de 1,2 % soit 13 000 postes créés, mais la hausse est nettement inférieure cette année, comparée aux 54 500 postes créés en 2021. L’emploi industriel ne cesse de progresser depuis un an, grâce notamment à l’aéronautique. Les effectifs augmentent de 0,4 % sur trois mois et de 1,5 % sur un an, soit 3 100 postes créés en 2022. Ils retrouvent ainsi leur niveau de fin 2019 avant la crise. Dans la construction, les effectifs se stabilisent ce trimestre. Ils progressent sur un an (+0,4 %) mais le secteur a créé huit fois moins de postes en 2022 qu’en 2021.

Le Gard marque le pas

En Occitanie, la moitié des départements a perdu des postes en 2022. La Haute-Garonne est en revanche l’un des départements métropolitains les plus créateurs d’emploi sur un an. L’Hérault et les Pyrénées-Orientales demeurent également bien orientés.

La masse salariale reste dynamique en Occitanie (+1,1 % sur trois mois) mais croît plus modérement ce trimestre par rapport aux trois premiers. En glissement annuel, la forte hausse (+6,6 %) est notamment portée par le salaire moyen par tête (+4,6 %).

La croissance des effectifs s’interrompt au quatrième trimestre dans le Tarn-et-Garonne et le Gard, et marque le pas dans l’Aude. Dans le Tarn-et-Garonne, l’emploi recule sur trois mois dans l’industrie, la construction et le tertiaire hors intérim. Dans l’Aude et le Gard, les créations de postes cessent notamment dans le tertiaire. Ces trois départements continuent cependant de créer des postes sur douze mois, notamment l’Aude (+1,9 %).