"La dotation académique résulte de l’application de la méthode de répartition mise en œuvre par le ministère intégrant dans le calcul le facteur démographique et les caractéristiques socio-économiques des territoires appréhendés au niveau communal", précise-t-on du côté de l'académie de Montpellier dans un communiqué de presse. Et de poursuivre : "Les 140 emplois supplémentaires attribués améliorent des conditions d’encadrement dans l’académie et permettront de poursuivre la mise en place du plafonnement à 24 élèves par classe de la grande section au CE1, de poursuivre la mise en œuvre des dédoublements de classe en grande section situés en REP, d’ouvrir des dispositifs supplémentaires relatifs à l’école inclusive (ULIS), d’augmenter le volume des décharges de direction pour les directeurs d’école ainsi que d’améliorer et renforcer les capacités de remplacement des professeurs des écoles."

Dans le Gard, ce sont 20 postes qui seront créés pour la rentrée 2021. Pour le SNUipp-FSU du Gard, le compte n'y est pas. "Ce n’est pas de 20 postes dont le département a besoin mais bien de 192 ne serait-ce que pour répondre aux priorités académiques ! Madame la rectrice, comme le ministre de l'Éducation, fait donc des annonces en trompe l'oeil", lâche l'organisation syndicale dans son communiqué. "Dès la rentrée de septembre 2020, des contractuels ont été recrutés pour pallier le manque de remplaçants. Les absences liées au covid n’ont pas été anticipées. Le SNUipp-FSU du Gard demande depuis la rentrée de septembre l’ouverture de la liste complémentaire du concours de professeur des écoles afin que des enseignants soient nommés devant les élèves. Il est inacceptable que des étudiants soient recrutés par voie de presse pour assurer des remplacements alors que les écoles ont besoin d’emplois statutaires occupés par des personnels diplômés et formés."