La FFB du Gard, le BTP CFA GARD, la MLJ d'Ales, l’Epide de La Grand'Combe ont mis leurs moyens et énergie en commun en juin dernier pour faire découvrir les opportunités offertes par le bâtiment. Olivier Polge, secrétaire général de la FFB du Gard, analyse : « Une semaine du bâtiment, une semaine de promotion de nos métiers ne peut-être réussie qu’en additionnant l’énergie et l’envie des partenaires qui se connaissent et qui travaillent ensemble pour porter l’image du bâtiment auprès des jeunes. »

Aurélia Bortoluzzi, chargée du service développement au BTP CFA, note "un petit bémol, le nombre de candidats légèrement à la baisse mais une amélioration de la performance des mises en relation et des offres d’emploi et de stage proposées principalement par les adhérents de la FFB du Gard qui ont pris l’habitude de répondre présents au job-dating."

Près de 20 entreprises présentes pour rencontrer 66 candidats dont 28 mineurs, 137 offres d’emploi et d’apprentissage, neuf stages trouvés... Voilà les chiffres significatifs du bilan même si les chefs d’entreprises ont pu regretter l’absence de demandeurs d’emploi. Les jeunes ont ainsi pu découvrir des chantiers de construction et de rénovation, de rencontrer des artisans et entrepreneurs tous adhérents de la FFB du Gard (les entreprises Rourissol, Venier, RB Habitat) qui sont fiers de leurs métiers.

La 4e édition en juin prochain

« Pour trouver la relève des compagnons qui partent à la retraite, il faut montrer, faire toucher ce qu’est un chantier et ces moments de « vie de chantier » sont exceptionnels pour ça », poursuit Cyril Laurent, président de la Mission locale d’Ales Pays cévennes. Les échanges avec ces jeunes ont été nombreux autour des moments de convivialité et de découverte (notamment la visite du centre Epide de La Grand'Combe avec les jeunes du CFA, de la MLJ Alès et de l’École de la seconde chance).

Laurent Bonnefoi, vice-président de la FFB du Gard, vient confirmer tous ces constats : « Il est primordial d’ouvrir nos entreprises et faire connaître nos métiers et valeurs à la jeune génération pour créer des vocations. On a 35 métiers à faire découvrir, nos partenaires de la formation initiale et continue proposent plus de 70 diplômes et j’aurais du mal à croire que les jeunes n’y trouveront pas de quoi se réaliser ». Rendez-vous est pris pour la 4e édition en juin prochain.