La région Occitanie et 50 partenaires ont lancé, ce mercredi 23 mars, le « Pacte pour l’embauche en Occitanie ». Ce Pacte estimé à 50 M€ doit lever les freins à l’emploi et proposer aux entreprises, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, des solutions concrètes pour trouver un emploi et recruter.

De ses rencontres aux quatre coins de l’Occitanie, la présidente de Région, Carole Delga, a fait un constat : « Les chefs d’entreprises ont des difficultés pour recruter alors que les carnets de commande sont pleins ». Elle a donc décidé d’agir en fédérant 50 partenaires - publics et privés - autour d’une grande mobilisation pour faciliter l’emploi. « On propose un pack de 40 mesures concrètes qui seront déployées dans les départements pour lever les freins à l’embauche », poursuit Carole Delga.

Ce Pacte pour l’embauche apporte donc des solutions aussi bien aux demandeurs d’emploi (600 000 sur l’ensemble de la Région) qu’aux chefs d’entreprises. La première action baptisée « Un emploi en bas de chez moi » permet l’insertion des publics issus des quartiers prioritaires dans les métiers en tension comme le BTP, la restauration, les transports… Mais personne n’est oublié et beaucoup d’aspects de la vie sont pris en compte. « Désormais pour les salariés, Il n’y a pas que la question du salaire, ils regardent aussi les conditions de travail et surtout que celui-ci ait un sens », analyse la présidente. Ainsi, les futurs salariés se verront proposer des aides en termes de mobilité, de garde d’enfants, d’hébergement (pour les saisonniers par exemple) ou encore des coachings individuels pour développer la confiance en soi. (Toutes les mesures à retrouver sur ce lien)

Ce pacte est estimé à 50 M€ pour 2022, dont 15 M€ sont financés par la Région. Il devrait faire l’objet d’une évaluation dans 18 mois.

Tony Duret