Depuis des mois, ça coince à la mairie de Laudun-l’Ardoise dans l'application de la réforme dite des 1 607 heures, qui contraint à revoir le temps de travail des agents. 

Ainsi, les agents de la mairie de Laudun-l’Ardoise ont perdu neuf jours de congés. Un privilège qui n’en était pas vraiment un selon Patrick Lescure, secrétaire de l’union locale CGT du Gard rhodanien Patrick Lescure : « Le point d’indice n’a plus bougé depuis plus de 10 ans, alors les maires ont accordé une reconnaissance aux agents autrement en accordant des jours de congés, or aujourd’hui ils ne peuvent plus le faire. » 

Ici, les négociations ont été parfois tendues. Deux journées de grève se sont ainsi tenues, et un premier accord est intervenu en novembre dernier. Suite à cet accord, qui cadre « un maximum de deux heures de plus par semaine et les RTT à la disposition des salariés », précise Patrick Lescure, le syndicat a décidé de plancher sur un projet de protocole sur le temps de travail et les pénibilités à la mairie de Laudun-l’Ardoise. 

Un projet « construit après des discussions avec les agents », affirme Patrick Lescure, que la CGT a entrepris de distribuer à tous les agents de la commune de vendredi, ainsi qu’au maire Yves Cazorla. On y retrouve « trois propositions qui correspondent aux demandes des salariés », pose Patrick Lescure. En l’espèce : un cycle de 35 heures sans RTT, un cycle de 37 heures avec 12 jours de RTT par an, et enfin un cycle annualisé. 

Quant à la pénibilité, elle a été calculée en fonction des services. Ainsi, chaque agent partirait sur un base de 3 jours dits de sujétion, comprendre de congés. Puis, pour les ATSEM seraient rajoutés 4 jours, 3 jours pour le service entretien, la police municipale, les services techniques, et enfin 2 jours pour les services administratifs, le CCAS et le service des sports, en fonction des contraintes que chaque service fait peser sur ses agents. 

Voilà pour le projet mis sur la table par la CGT, qui se veut « dans la proposition, pas dans l’opposition. » « Maintenant, on veut que les salariés s’en emparent », avance Patrick Lescure, « chaque agent peut amener ses idées pour les mettre dans la discussion », ajoute Stéphane Ladet, agent à la mairie de Laudun-l’Ardoise et syndiqué CGT. 

L’idée reste « d’aboutir au meilleur accord » pour toutes les parties, répète Patrick Lescure, prêt à voir FO, syndicat représenté à la mairie, amender le projet, même largement. « Pour nous c’est une base, on verra où on atterrit », ajoute-t-il. Reste que les enjeux sont importants, car le protocole final, qui devra être signé d’ici juin prochain « nous suivra toute notre carrière », rappelle Stéphane Ladet. Il s’agit aussi d’une question de qualité du service public, rappelle la CGT par la voix du secrétaire général de l'union départementale des syndicats CGT du Gard Bruno Rivier. 

« La démarche est bonne », juge le maire Yves Cazorla, en croisant fortuitement les syndicalistes devant la presse. « J’ai toujours été ouvert à la discussion, j’ai vu les services et j’ai continué à le faire, pour que tout le monde soit informé, là on va partir de quelque chose de concret », ajoute l’élu, qui doit recevoir la CGT prochainement pour aller plus loin. Reste désormais à voir si les positions de la mairie et des syndicats pourront se rapprocher. 

Thierry ALLARD

thierry.allard@objectifgard.com