Depuis 2002, l’association Le Passe Muraille œuvre pour l’insertion professionnelle, notamment dans le Gard rhodanien. Son but est d’aider les allocataires du RSA et les jeunes à entrer dans le monde du travail, en proposant des chantiers d’insertion. En 2023, l’association a réalisé 28 chantiers en bâtiment et espaces verts et 14 en communication dans 27 communes de l’agglomération du Gard rhodanien. Jean Christian Rey, président de l’agglomération, se dit “fier du travail fait par Le Passe Muraille”, et souligne le fait que chaque projet de l’association “fait toujours l'unanimité auprès des élus”. Des projets qui permettent à la fois l’insertion professionnelle, ainsi que l’aménagement et la rénovation des communes alentour, comme l'indique fort justement le slogan du Passe Muraille : “Homme et patrimoine”.

“J’ai pu passer des certifications et mon permis grâce au Passe Muraille”

L’objectif de l’association est d’apporter des moyens d'insertion et non de simplement placer un bénéficiaire du RSA dans une entreprise. Marc Alban, qui a participé à un chantier d’insertion, témoigne : “J’ai pu passer des certifications et mon permis de conduire grâce au Passe Muraille”. En 2023, 92 personnes ont signé un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), comme Marc, qui depuis trois mois est en CDDI à la mairie de Saint-Laurent-des-Arbres. Ces chantiers d'insertion sont un moyen de relancer les non-actifs et de les familiariser avec le monde du travail. “J’ai repris confiance en moi grâce à eux, maintenant j’ai un travail et j’en suis fière”, confie Mac Magin, ancienne mère au foyer.

“Des projets donnant-donnant”

Parmi ces chantiers, ceux de Saint-Geniès-de-Comolas et de Saint-Victor-la-Coste ont été visités, ce mardi, par le Tour Opérateur organisé par l’agglomération du Gard rhodanien. Les travaux du lavoir de Saint-Victor-la-Coste sont particulièrement impressionnants. Le lavoir historique, en piteux état, a été restauré par une équipe du Passe Muraille. Rénovations qui ont ému Véronique Herbé, maire de Saint-Victor-la-Coste. Elle explique que ces projets sont “donnant-donnant”, pour la commune et pour les salariés du Passe Muraille. Une dizaine de personnes ont travaillé sur ce projet, et le village bénéficie désormais d’un lavoir flambant neuf, presque utilisable. “Maintenant, c’est à nous, élus, de leur mettre le pied à l’étrier et de leur permettre de poursuivre leur insertion”, conclut-elle. De l’autre côté, Passe Murailles s’engage à “travailler sur la diversification des secteurs d'activité, pour répondre au besoin du territoire”, explique Pierre Plancheron, directeur de l’association.

Où sont les femmes ?

Cette année signe les dix ans de partenariat entre l’Agglomération et l’association. Tous ces chantiers d’insertion sont co-financés par l’État, le Département, mais aussi l’agglomération. Le directeur adjoint de la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), Renaud Morin, rappelle que ce projet rentre dans un cadre national avec le “pacte des solidarités”. Celui-ci a pour but “d’atteindre le plein-emploi et de contrer les difficultés de recrutement”. Le Gard rhodanien est un secteur avec environ 10 % de chômage “mais aussi beaucoup de postes vacants”. Le directeur adjoint de la DDETS relève le manque de femmes dans le recrutement et appuie sur l’importance de l’insertion des femmes dans les entreprises de l’agglomération.