NÎMES Salaires non revalorisés, les employés de Castorama font grève
Une trentaine de salariés ont fait grève ce matin
- CFTC Castorama NîmesCe jeudi matin, de 11 heures à midi, une trentaine d'employés de Castorama Nîmes ont organisé un débrayage pour protester contre la non revalorisation des salaires au niveau national.
Comme toute grande entrprise, Castorama est concernée par les fameuses NAO, les négociations annuelles obligatoires entre la direction et les syndicats. Après cinq réunions et des échanges débutés en Octobre, aucun accord n'a été trouvé pour une augmentation des salaires et de certaines primes. "Au départ, l'enveloppe annoncée était de 19 M€ avant de fondre à 9 M€. On avait trouvé un compromis à 13,5 M€ mais lors de la dernière réunion, tout a été annulé", regrette Régis Mendoza, délégué syndical CFTC Castorama Nîmes.
"Une personne avec 23 ans d'ancienneté touche à peine 70 euros net de plus que le SMIC"
La Confédération française des travailleurs chrétiens souhaitait une augmentation de 90 euros brut par salarié, contre 50 pour la direction, ainsi que la revalorisation des tickets restaurants et de la prime d'ancienneté. "Dans le magasin, une personne avec 23 ans d'ancienneté touche à peine 70 euros net de plus que le SMIC, c'est inadmissible !", poursuit le syndicaliste. Alors depuis l'échec des négociations, le 13 décembre dernier, les syndicats ont décidé que chaque jour un débrayage serait organisé dans l'un des points de vente de l'enseigne de bricolage.
Après une pause durant les fêtes de fin d'année, la première grève de 2023 a donc eu lieu ce matin à Nîmes. De 11 heures à midi, 32 salariés sur la soixantaine en poste à ce moment-là ont participé à ce débrayage. Au total, le site nîmois représente un effectif de 145 personnes. Sans empêcher les clients d'entrer dans le magasin, les employés ont distribué des tracts et fait part de leur mécontentement. Des revalorisations salariales souhaitées pour faire face à la hausse du coût de la vie.
Pour le moment, les discussions sont à l'arrêt et les débrayages vont donc se poursuivre partout en France. "On arrêtera de faire des débrayages lorsque l'on se remettra autour de la table des négociations", conclut Régis Mendoza.
La réponse de Castorama
Dans un contexte de tensions sur le pouvoir d’achat, Castorama réaffirme sa volonté d’offrir une rémunération attractive à ses collaborateurs intégrant à la fois le salaire de base et des dispositifs qui les associent aux performances de l’entreprise. Dans le cadre des NAO, qui se sont clôturées le 13 décembre, une série de dispositifs pour 2023 ont été proposés aux organisations syndicales, dont une revalorisation de la grille salariale en mars 2023 qui permettra une évolution de +7.3% entre mars 2022 et mars 2023, une augmentation générale minimum de 70€ appliquée en août 2022 et mars 2023 ainsi que des augmentations individuelles applicables en mai 2023. Ces mesures s’ajoutent aux dispositifs de primes et avantages existants qui composent la rémunération globale chez Castorama, et complètent ainsi les revalorisations et augmentations réalisées en 2022. L’an dernier, les collaborateurs ont perçu en moyenne l’équivalent de plus de 15 mois de salaire.
