L'équipe RH de la Ville de Nîmes (Photo Ville de Nîmes)
Consultez les offres en cours et postulez en ligne. Vous pouvez également envoyer à la Mairie votre candidature spontanée.
Que vous soyez un homme, une femme, en situation de handicap ou non, vous avez toutes les chances de rejoindre les équipes de la Ville de Nîmes qui pratique une politique de non-discrimination à l’embauche et accueille tous types de profils. « Nous recrutons sur des postes permanents, en CDD, en stage ou en apprentissage dans des domaines très diversifiés. »
Ville innovante et dynamique, Nîmes sait ou saura vous charmer par son attractivité, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour les nordistes, c’est le soleil qui sera sans doute la priorité.
Au service de près de 150 000 habitants, 2 500 agents, 500 métiers, 150 nouveaux collaborateurs chaque année. De nombreux stagiaires accueillis tout au long de l’année et la possibilité de recruter jusqu’à 14 apprentis par an. Nîmes a neuf villes jumelles à l’international !
« En rejoignant la Ville de Nîmes, vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. La direction des ressources humaines est fortement engagée dans le bien-être et la performance de ses agents » peut-on lire sur le site internet de la Ville.
Suivi, soutien et formation. La Direction des Ressources Humaines assure un suivi attentif des agents tout au long de leur carrière. Une base de données interne riche en informations leur permet de connaître leurs droits, les dispositifs mis en place en leur faveur et les actualités pertinentes concernant leur fonction.
« Notre équipe d'experts est prête à vous soutenir dans les défis professionnels les plus exigeants. Que ce soit pour réorienter votre carrière, explorer de nouvelles opportunités d'évolution, gérer votre mobilité professionnelle ou prendre en charge votre bien-être physique et mental, nous sommes là pour vous guider avec expertise. »
Les agents ont droit à la formation tout au long de leur carrière pour améliorer leur performance, compétences et qualifications. Des programmes de formation sont organisés toute l'année dans le but d'améliorer les compétences spécifiques et de conduire à la certification des agents.
En rejoignant les équipe de la Ville, vous bénéficierez de diverses prestations sociales très avantageuses comme les titres restaurant, la prise en charge d’une mutuelle agréée à hauteur de 50 % ainsi que des coûts de trajet domicile-travail à hauteur de 75 %. Vous aurez droit à des chèques cadeaux pour de grands évènements (naissance, mariage, retraite, médailles du travail…).
Soucieux d’assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Ville de Nîmes a fait le choix d’un temps de travail flexible. Le télétravail d’un maximum de 1,5 jours par semaine a été instauré.
