Parmi les actions de cette année, celles en faveur de la jeunesse et du lien entre les entreprises du territoire et l’Éducation nationale se taillent la part du lion. On y retrouve les Rencontres jeunes entreprises, organisées en février dernier, qui permettent aux jeunes du territoire de découvrir les entreprises et les métiers du territoire. L’action sera reconduite le 1er février prochain, toujours sous la houlette de Rémy Jennepin. 32 entreprises sont attendues pour l’événement.

Il y a quelques jours, le Comité local école entreprise (CLEE) a été lancé au lycée Einstein, avec pour but de « rattacher les écoles et les entreprises dès le primaire, et couvrir tous les métiers », présente le vice-président du Collectif Julien Feja. Le Collectif qui vient également de relancer pour la troisième année son action de mentorat, avec pour but de « mettre un personnel opérationnel dans des classes », pose le président du Collectif Vincent Champetier. Cette année 23 classes des lycées Einstein et Sainte-Marie sont concernées, y compris des BTS. L’idée est « de rassurer certains élèves sur leur orientation et d’en raccrocher d’autres », développe Vincent Champetier. Dans la même optique, les chefs d’entreprises du Collectif vont déjeuner une fois par mois avec des élèves volontaires dans chacun des lycées.

« Ça met du concret, nos jeunes en ont besoin pour se projeter, c’est une vraie plus-value », estime le proviseur du lycée Sainte-Marie Jean-Marc Gucciardi. « Vous arrivez à capter leur attention, à les mettre devant la réalité », rajoute son homologue du lycée Einstein, Thierry Delaigue.

Concernant le salon POP, les chiffres définitifs ont été communiqués : 680 visiteurs, dont 84 %, selon l’enquête de satisfaction réalisée lors de l’événement, souhaitent revenir l’année prochaine. Côté exposants, cette édition en a compté 78, mais il devrait y en avoir moins l’année prochaine, puisque les organisateurs comptent supprimer l’espace mange-debout, « qui créent de la frustration », affirme Vincent Champetier. Concernant les rendez-vous B2B, 160 participants ont été recensés, contre 100 en 2023, et 975 rencontres se sont tenues, contre 580 l’année précédente.

L’aspect recrutement a bien fonctionné, avec 79 offres d’emploi, 82 rendez-vous programmés et 132 réalisés, un delta qui s’explique par « de nombreux candidats qui se sont présentés spontanément », avance l’organisateur. Un bilan positif, partagé par les partenaires et co-organisateurs, a priori partants pour une troisième édition à l’automne prochain.