Curriculum vitae entre les mains, une quinzaine de lycéens de l'établissement Paul-Langevin de Beaucaire ont passé plusieurs entretiens tout au long de la matinée de lundi, face à des professionnels de différentes enseignes du territoire dont Weldom, Intersport, VillaVerde, McDonald's mais aussi de l'agence Interaction Interim. Ce job dating organisé au lycée professionnel et Pôle emploi vient compléter un dispositif mis en place au niveau national pour favoriser l'insertion des jeunes. Il s'agit de l'expérimentation Avenir' Pro lancée le 1er janvier dernier, par Sciences Po et Pôle Emploi, dans une vingtaine d'établissements en France dont Paul-Langevin.

Une façon de mettre en pratique les enseignements de cette expérimentation. "Les jeunes sont parfois déconnectés du marché du travail. Les difficultés démarrent dès la recherche d'emploi : où postuler ? Comment faire ? Quelle posture adopter face aux professionnels ? Cet exercice leur donne un coup de pouce et leur permet de se projeter", souligne Laurence Perez, conseillère Pôle emploi à Beaucaire, accompagnée de Karine Pinto, coordinatrice Mission de lutte contre le décrochage scolaire. Un accompagnement nécessaire tandis que le taux de décrocheurs en lycée professionnel tourne autour des 20 %. 

Mais tous les élèves en Terminale Bac pro ou Cap qui ont participé à ce job dating lundi, ne sont pas dans cette situation. Amar, par exemple, cherchait un contrat d'apprentissage pour poursuivre l'année prochaine avec un BTS Management commercial opérationnel. Le jeune homme âgé de 19 ans devrait, suite à son entretien avec Stéphanie Durand, responsable des ressources humaines chez McDonalds Beaucaire-Arles, prochainement signer son contrat d'apprentissage.

"On sent que les jeunes savent ce qu'ils veulent, c'est une nouvelle génération plus investie, plus sérieuse. Amar a déjà son projet professionnel bien défini, il s'est montré très intéressé et motivé", a-t-elle indiqué. Pour la proviseure du lycée, Nacera Duc, le pari est réussi : "On aide les jeunes, mais on propose aussi aux entreprises de nouveaux profils, de prendre la mesure de la jeunesse qui sort de notre établissement."