"Nous, on aime les apprentis !", lance Chloé Demeulenaere. Et pour cause... Les chiffres 2021 : 86 % de réussite avec une hausse des effectifs de 21 % en 2020-2021. À Marguerittes, on forme près de 1 000 apprentis par an grâce aux 32 offres proposées qui forment jusqu’à Bac+3. 1 600 entreprises sont partenaires du Purple campus.

Mais pourquoi ce nom au lieu du traditionnel CFA ? "Ça faisait has-been ! C’est branché d’aller au Purple campus !", considère Laurence Valero, conseillère formation et relation commerciale tourisme-hôtellerie et restauration. Avant toute chose, n’oublions pas que les formations sont toutes gratuites pour l’apprenti, ce sont les organismes qui les prennent en charge.

Tels sont les chiffres, bons, du CFA Purple campus de Marguerittes. Ouvert à tous les jeunes, il forme les professionnels de demain. Tourisme, santé et bien-être, gestion, qualité, sécurité et environnement, industrie, hôtellerie et restauration, logistique et entreposage, automobile et mécanique et, pour finir, commerce, distribution et vente sont les filières. Proximité, aUdace, peRformance, P, colLectif et engagEment…. Trouvez dans ces mots les lettres qui composent le mot Purple !

Grâce à l’alternance, ils perfectionnent leurs savoir-faire et leur savoir-être au sein de l’entreprise, tout en travaillant sur des cas concrets au sein du campus. Ils développent également leur autonomie en étant accompagnés tout au long de leur projet de formation. Depuis 2017, le centre s'est doté de nouveaux locaux permettant d'accueillir les formations du tourisme, hôtellerie et restauration (THR).

Cette plateforme permet la mise en œuvre d'innovations technologiques en lien avec l'agriculture locale. Le THRA, donc, intègre, l’école culinaire santé tourisme et relève ainsi les défis et les enjeux des prochaines années par l’innovation et la créativité. Par ailleurs, l’établissement de Marguerittes est membre du réseau des CFA pilote de la branche automobile.

Nathlie Lambert, chargée de recrutement et de développement de l'apprentissage est fière de présenter les lieux : "Ici tout est de plain-pied, organisé en patio et les bâtiments sont faits en pierre de vers, c’est très agréable." Il y a deux ateliers mécaniques, un plus "musculaire" et l’autre plus électronique avec l’utilisation de la fameuse valise de diagnostic où l’on va du CAP au Bac+2. Les salles de cours sont à proximité du garage.

Au cœur des l’atelier vélo, les jeunes sont passionnés et leur cours à le vent en poupe à l’heure des déplacements doux, il est bon de faire partie de cette formation ! Certains sont titulaires d’un BTS, d’autres d’un CAP.

Pour Laurence Valero : "Vous entrez dans le temple THR ! Le bâtiment a été inauguré il y a cinq ans et nous allons du CAP au Bac+3. La restauration a pris de l’ampleur donc nous avons ouvert ce nouveau lieu de formation avec de nombreux titres professionnels. L’objectif est d’apporter une bonne qualité dans l’accompagnement que nous proposons aux élèves. Les jeunes se sentent souvent isolés ou mal aiguillés dans leur orientation."

L’apprentissage est-il encore dévalorisant ? Laurence Valero réagit : "C'est fini ça ! On peut monter en compétences, on est embauché rapidement et l’apprentissage offre de belles perspectives." Il est certain que l’apprentissage n’est plus une voie de garage… "C’est la voie de l’excellence maintenant !"

Nouveauté, la "Prépa-apprentissage" qui s’adresse à tous, mais aussi et surtout aux décrocheurs scolaires, aux mineurs isolés, aux migrants… il y a quatre parcours différents et le premier débutera en janvier car on recrute en février et les contrats d’apprentissage se signent en juillet.

Laurence Valero poursuit : "On identifie les profils des jeunes via un entretien individuel ce qui permet de mieux les aiguiller dans leur formation. Après cette identification nous prenons le candidat en charge et nous déterminons au sein duquel des quatre parcours il va être intégré. On ne refuse jamais un candidat sur le campus, on trouve toujours une solution mais depuis quelques mois on voit de plus en plus de jeunes qui ne parlent pas français et ça pose quelques problèmes de communication…"

Le parcours dure six mois et le jeune peut ensuite être placé en apprentissage. En Région, il existe 16 Purple campus et ces parcours peuvent accueillir 470 jeunes allant de 70h en présentiel (35h en stage) à 630h en présentiel et 210h en stage. Les portes ouvertes auront lieu le 4 février de 9h à 13h puis le 15 avril aux même horaires.

Purple Campus CCI CFA de Marguerittes : 90 allée Jacques Cartier 30320 Marguerittes.  Ouvert du lundi au vendredi : 8h-12h30 et 13h30-17h30. Téléphone au 04.66.87.97.59.