CAVEIRAC Le directeur général des services à l’offensive
Jeudi, Objectif Gard consacrait un article sur la préparation des élections municipales à Caveirac (relire ici). Le directeur général des services a souhaité réagir suite aux critiques concernant la gestion des services municipaux.
À l’approche des élections municipales 2026, les élus et leurs opposants se préparent. À Caveirac, le nouveau maire Jean-Luc Chailan se « tâte » à faire un nouveau mandat. Sa rivale, Elisabeth Crès, jette l'éponge, préférant se concentrer sur ses activités à la Banque alimentaire. Quant à Catherine Rocco, elle devrait repartir au combat, soucieuse, dit-elle, de clore « une œuvre inachevée ».
Affaires scolaires et services techniques
Concernant les dossiers qui animeront la campagne, l’une de nos sources voit d’un bon œil le bilan du sortant : « il a créé un parking, un city-stade. Il a également refait des voiries, trottoirs. Le problème, c'est plutôt l’organisation des services municipaux ». Une déclaration qui a fait bondir le directeur général des services, Abdelkader Ben Ammar, en poste depuis 2021 : « J’ai pris des mesures essentielles pour moderniser et structurer l’organisation des services municipaux.»
« Dans un premier temps, j’ai procédé à une restructuration complète du service scolaire, afin de renforcer sa réactivité et sa cohérence dans la gestion des actions éducatives », explique-t-il. Le fonctionnaire a aussi instauré un comité de pilotage ainsi qu'un comité de direction, « permettant d'assurer une meilleure coordination » dans l’élaboration des projets municipaux.
Après les affaires scolaires, les services techniques ont également été réorganisés afin « d’optimiser leur fonctionnement » : « mise en place de tableaux de suivi, de fiches d’intervention… Nous avons pu structurer nos interventions et assurer un meilleur contrôle des délais et de la qualité des actions menées. » Abdelkader Ben Ammar souligne que « le rôle du Directeur général des services est un acteur clé dans la mise en œuvre des orientations politiques, en apportant son expertise, son management des équipes, ainsi qu’un suivi juridique dans les multiples domaines de la gestion publique. »
Le directeur des services précise : « la gestion des ressources humaines prend en compte de nombreux paramètres, notamment ceux liés à la santé des personnels, à leur vieillissement… Ce qui peut entraîner une certaine flexibilité dans le fonctionnement des services, tout en maintenant l’objectif constant de répondre aux besoins des citoyens. » Et de conclure, en rappelant : « Les projets des élus ne pourraient voir le jour sans la participation active et le travail quotidien des agents municipaux, qui œuvrent chaque jour au service des citoyens. »