Premier réseau de formation d’apprentis d'Occitanie fortement ancré dans le tissu économique régional, Purple Campus Alès, ex-CCI Sud Formation, a organisé une demi-journée portes ouvertes ce mercredi après-midi. Président de la Chambre de commerce et d'industrie du Gard, Éric Giraudier était au rendez-vous.

Éric Giraudier était en visite à Alès ce mercredi et a fait escale - comme souvent - au Purple Campus, ex-CCI Sud Formation. Au cours d'une conférence de presse précédant une visite de l'établissement alors en pleine demi-journée portes ouvertes, le président de la Chambre de commerce et d'industrie départementale s'est livré à une "autopsie" de l'emploi : "On parle souvent de la difficulté des entreprises à recruter, de celle des jeunes à accéder au monde de l'emploi. Mais il y a souvent une inadéquation entre les attentes des entreprises et les formations proposées qui sont trop généralistes et pas assez spécialisées et professionnalisantes."

Ainsi, alors que la situation financière du CFA d’Alès, avec des pertes d’environ 4,8 millions d’euros entre 2013 et 2017, était plus qu'alarmante, les élus ont voté un plan de sauvegarde sur trois ans. Ce sont donc 2,2 millions d’euros qui ont été investis entre 2017 et 2019, en plus d’un plan global d’assainissement des charges financières de l’établissement. Un investissement corrélé à une augmentation du nombre de filières et d'apprentis. Le tout "en lien étroit avec les entreprises locales", promet Éric Giraudier.

À ses côtés, Fanny Couronne, nouvelle directrice adjointe de la mission locale d'Alès, véritable partenaire du Purple Campus, a présenté sa "petite nouveauté" : l'offre de coaching à la prospection d'entreprises qui permet aux jeunes d'éviter autant que faire se peut les refus et donc, la démobilisation. Et Fanny Couronne d'ajouter : "On remarque qu'aujourd'hui les entreprises sont davantage intéressées par le savoir-être que par le savoir-faire des jeunes." "Il faut dire que l'entreprise peut apporter le savoir-faire alors que pour le savoir-être c'est plus compliqué", a habilement rebondi le président de la CCI du Gard.

Un taux d'embauche moyen post-formation de 88%

En digne responsable du service commercial de l'établissement, Nathalie Rivenq n'a pas manqué d'annoncer le job-dating qui aura lieu le mercredi 9 juin en présence d'une vingtaine d'entreprises avec près d'une centaine d'offres dans l'escarcelle. Un rendez-vous articulé en deux temps, le premier concernant le secteur du commerce, de la vente et de la distribution (14 heures à 16 heures), le second celui de la cuisine et hôtellerie (16 heures à 18 heures).

"En tout, on a une centaine d'offres à pourvoir dans ces secteurs", souligne Nathalie Rivenq, évoquant au passage la difficulté à recruter à laquelle sont confrontés les professionnels de la restauration - et plus largement ceux du tourisme - en raison "de l'effet Covid", période durant laquelle "beaucoup ont abandonné ces métiers pour se reconvertir".

À ce sujet, Éric Giraudier se veut plutôt confiant : "Je pense que les équilibres vont se rétablir mais il va falloir du temps pour reformer des cohortes de nouvelles personnes." Ainsi, pour achever cette conférence de presse sur une note positive, le dernier nommé n'a pas masqué sa fierté à l'heure d'annoncer que les établissements Purple Campus du département affichent d'un taux d'embauche moyen post-formation de 88%.

À l'issue de cet échange, la petite délégation a procédé à une visite des lieux très fréquentés à l'occasion de cette demi-journée de portes ouvertes durant laquelle plus de 50 jeunes étaient attendus. Raphaël, 15 ans, élève de 3e au collège de Saint-Ambroix, était de ceux-là. Venu accompagné de son grand-frère, ce passionné de mécanique "comme beaucoup de membres de la famille", "très bricoleur", a pu échanger avec des apprentis et se laissera peut-être tenter par une formation chez Purple Campus, comme l'avait fait son frère aîné il y a quelques années.

Corentin Migoule