Tout a commencé à Nîmes, le 30 septembre dernier, lors de la course pédestre La Nocturne. Pour cette manifestation sportive, le dispositif Repère, qui accompagne les 16-29 ans sans emploi ni formation, avait donné rendez-vous aux membres de l’entreprise Cauvin. Ce soir-là, tout le monde a pu courir, échanger, partager un repas et faire connaissance. Les deux parties se sont retrouvées ce lundi matin dans les locaux de l'huilerie. Les jeunes à la recherche d’un emploi avaient préparé un petit-déjeuner qu'ils ont offert aux cadres de l’entreprise. Ils ont eu droit ensuite à une visite privilégiée de l’usine.

« Ça peut nous ouvrir certaines portes et pourquoi pas venir travailler ici. »

« Les jeunes ont confectionné le petit-déjeuner. Cela leur a appris à fonctionner en équipe et à respecter un budget. Nous en faisons un parallèle avec la vie en entreprise. Cette visite chez Cauvin peut leur permettre de démarrer un réseau professionnel », explique Mohamed Bouhou, médiateur emploi au Pins médiation Nîmes et intervenant au dispositif Repère. Un des buts de la matinée était de promouvoir les métiers de l’industrie auprès des jeunes qui ne connaissent pas ce secteur. Visiblement, l’objectif a été atteint si on en croit la jeune Wissan : « Ça peut nous ouvrir certaines portes et pourquoi pas venir travailler ici. »

Pour Aden, qui habite dans le quartier Pissevin, cette visite doit permettre de faire tomber certains préjugés : « Ça nous donne une certaine vision de l’entrepreneuriat et des fonctions que l’on ne connaissait pas. Il ne faut pas se laisser tromper par les clichés, car tous les jeunes ne sont pas tous des délinquants, ce sont aussi des personnes qui veulent s’en sortir. » La dizaine de jeunes Nîmois qui cherchent un emploi ont visité les zones de conditionnement, de trituration, de stockage, de qualité et d’expédition. Pendant plus d’une heure, ils ont pu voir et comprendre les coulisses de l’huilerie Cauvin grâce aux explications de Laetitia Lafitte, la directrice de l’usine située dans la ZAC Mitra de Saint-Gilles.

« Le but est de casser le mur qu’il y a entre les jeunes et le monde du travail »

Une cinquantaine de personnes travaillent en permanence chez Cauvin dont le chiffre d’affaires est passé de 6 millions d’euros en 2005 à 50 millions d’euros actuellement. Le PME se développe et la venue du dispositif Repère a toute son utilité : « Le but est de casser le mur qu’il y a entre les jeunes et le monde du travail. Nous leur montrons que dans une entreprise, il y a une multitude de métiers. Certains viendront un jour, peut-être, frapper à notre porte. Nous cherchons toujours des personnes motivées », souligne Karine Voinchet, le directrice marketing des huiles Cauvin. Cette visite était organisée par l’équipe "Relation entreprise" de la mission locale de Nîmes métropole et le dispositif Repère. Un nouvel épisode de ce partenariat pourrait voir le jour aux printemps prochain avec l'ascension du Pic Saint-Loup par des jeunes et des membres du personnel de Cauvin.